Двенадцати навыкам успешного управления научили молодых работников комбината «Ураласбест» в рамках очередного занятия Школы перспективного резерва.

В течение двух дней — 16 и 17 февраля - бизнес-тренер из Екатеринбурга Василий Кондратенко рассказывал кадровому резерву комбината «Ураласбест» о стилях управления, способах взаимодействия с коллегами и подчиненными разного уровня подготовки. Кстати, когда участникам семинара было предложено оценить свой уровень подготовки, практически все отметили, что относят себя к категории работников, имеющих недостаточно опыта, но обладающих высокой мотивацией к развитию. Так что новая информация заходила «на ура».
Ребята учились ставить цели, создавать команду и правильно вести себя в конфликтах. Для того, чтобы понять каждый из навыков, для каждого «раздела» молодые работники комбината проходили практическое задание — разыгрывали реальные ситуации, например, проводили правильное собрание коллектива или проходили лабиринт вслепую с помощью коллег.
Занятия Школы перспективного резерва продолжатся до мая. Завершится обучение встречей молодых работников с руководством ОАО «Ураласбест».
БОЛЬШЕ ФОТО - В АЛЬБОМЕ ГРУППЫ https://ok.ru/uralasbest/album/54913167130724 #Ураласбест #Асбест #молодежь #мотивация #кадровыйрезерв #будущиеруководители #обечениеперсонала