Частый вопрос, который вы задаете, как определить степень тяжести несчастного случая. Ведь от этого зависит порядок расследования несчастного случая и количество органов и организаций, которые необходимо уведомить.
Для определения степени тяжести несчастного случая - легкий или тяжелый - необходимо сделать запрос в медицинской организации , куда был доставлен или сам обратился пострадавший. Данное медицинское учреждение выдаст заключение формы 315/у о характере и степени тяжести полученных травм.
форма 315/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_53563/71b5295a915c8ef03de921943d28aea225015188/#promstroyga
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность с численностью работников свыше 50 человек, должен создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
Если численность работников не превышает 50 человек, функции специалиста по охране труда может осуществлять:
- сам руководитель организации или уполномоченный им работник;
- а также организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Подробнее в Законе:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/27b3ba8
Будьте внимательны. Отправляйте сотрудников на медосмотр.
Согласно разъяснениям Министерства труда, если по результатам проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах вредные и опасные производственные факторы не выявлены или условия труда признаны оптимальными и допустимыми, то у вас нет необходимости направлять своих сотрудников на обязательные медицинские осмотры.
В то же время, существует судебная практика, согласно которой работа сотрудника с компьютером более 50% рабочего времени признается вредным и опасным фактором вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.
Подробнее в Письме Роструда от 28 февраля 2017г. № ТЗ/942-03-3 п.3.2.2.4:
http://w
А ваши сотрудники прошли ИНСТРУКТАЖ 1 группа ЭБ?
Существует заблуждение, что электробезопасность необходима только на крупных производствах, а, например, в офисах можно обойтись и без нее. Нельзя забывать, что токопроводящие элементы находятся не только на производстве, но и в офисе, на каждом рабочем месте, оснащенном компьютером , принтером и множеством другого оборудования.
Основной причиной большинства тяжелых и смертельных несчастных случаев в офисе является несоблюдение элементарных правил электробезопасности, зачастую которые работники просто не знают.
#promstroygazpro#образование#охранатруда#пожарнаябезопасность#электробезопасность#промышленнаябезопасность#повышениеквал
Важно! Проверьте, ознакомлены ли ваши сотрудники с картами рабочих мест?
Не забывайте подавать декларацию вовремя. У вас есть всего 30 дней с момента утверждения отчета специальной оценки условий труда. Сейчас появилась удобная возможность подать декларацию через сайт Министерства. Это займет у вас немного времени.
Кроме подачи декларации самым важным является ознакомление всех сотрудников с картами рабочих мест, на которых они заняты. В этот же срок, 30 дней, вам необходимо разместить сводную ведомость с установленными классами труда и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на официальном сайте компании в сети Интернет, при его наличии.
#promstroyg
В 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.
Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций.
Читайте подробнее п.7 Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019г по проведению СОУТ
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_316055/#promstr