В «Пятёрочке» уделяется много внимания развитию и карьерному росту сотрудников.

Дмитрий Губарев, бизнес-партнёр по персоналу кластера «Ростов 37» дивизиона «Ростов-Юг» — яркий пример такого отношения.
Дмитрий пришёл в компанию в октябре 2020 года на должность продавца-кассира. Через полгода он отучился на администратора и стал директором магазина. А в августе 2022 года успешно прошёл все этапы отбора на должность бизнес-партнёра по персоналу.
«Любопытство заставляет меня двигаться вверх, — делится Дмитрий. — Мне интересно, всё, что меня окружает. С первых дней работы продавцом-кассиром стал интересоваться обязанностями администратора. И, как только появилась возможность, прошёл обучение на эту должность».
В позиции бизнес-партнёра по персоналу героя привлекло совмещение роли
кадрового работника и менеджера по обучению. Ведь он вырос в семье педагогов, и желание передавать знания у него в крови.
Все этапы, которые прошёл Дмитрий, были для него интересны и познавательны. База, наработанная в магазине, помогает на текущей позиции: «Когда ты сам сидел на кассе, отвечал за товар и инкассации, у тебя другой взгляд на обучение сотрудников. Ты можешь подсказать, как найти выход из нестандартных ситуаций, например, освободить место под товар».
#СвежиеПерспективы #ЯвПятёрочке