Новый магазин — как старт бизнеса: сразу после открытия формируется первое впечатление клиентов.

Каким оно будет, зависит от сотрудников. Они отвечают за высокие стандарты «Пятёрочки» и формирование базы постоянных покупателей.
Работа в новой точке даёт много возможностей. Сотрудники «Пятёрочки» закладывают основы внутреннего распорядка и традиции места. На старте легче проявить инициативу, показать способности и дорасти до администратора или директора. Многих соискателей привлекают такие перспективы развития. Другие 一 просто хотят работать рядом с домом.
В любом случае в «Пятёрочке» всегда рады новым специалистам. Подбор в будущий магазин начинается за шесть недель до открытия. Узнать о вакансиях просто:
— На сайтах поиска работы. Например, на HeadHunter, где публикуются адресные позиции.
— На сайте rabota5ka.ru . Нужно оставить отклик и ждать звонка.
— На фасаде будущего магазина примерно за неделю до открытия появится баннер с номером контактного центра подбора персонала.
Также можно позвонить по номеру 8 (800) 770–04–00, назвать адрес нужного магазина и записаться на собеседование или прийти на любую действующую точку и спросить у работников, как устроиться в «Пятёрочку».
Важно понимать, что у нас официальное трудоустройство и белая зарплата. Для оформления требуется полный пакет документов, включая паспорт и трудовую книжку.
#СвежиеПерспективы #ЯвПятёрочке