ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

🔹 Изменился Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов (постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709).
Суть изменений: при трудоустройстве одного ветерана боевых действий с инвалидностью (любой группы), принимавшего участие в СВО, работодателю он будет засчитан в счет исполнения квоты для инвалидов, как замещение 2-х рабочих мест.
Ранее такая норма действовала только в отношении инвалидов 1 группы.
✅ Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 08.11.2025 №1765.
Норма вступает в силу с 20.11.2025.
🔸 Внесены изменения в законодательство об административной ответственности за совершение правонарушений на территории Алтайского края (Закон Алтайского края от 10.07.2002 № 46-ЗС).
За неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты приема на работу ветеранов боевых действий либо отказ работодателя в приеме на работу ветерана боевых действий в пределах установленной квоты предусмотрено наложение административного штрафа:
на должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;
на ИП – от 30 000 до 50 000 руб.;
на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 руб.
✅ (закон Алтайского края от 07.11.2025 №89-ЗС, вступает в силу с 18.11.2025)