Подбор методик часто является камнем преткновения при оценке персонала.
С одной стороны, у специалиста нет времени для проведения сложных исследований.
С другой стороны, руководитель (ЛПР) в большинстве случаев далек от психологических нюансов и требует простых понятных решений - минимум трудовых затрат, максимум понятных доводов для эффективного позиционирования сотрудника.
📣 Новинка Института прикладной психологии - ИТО2 (Индивидуально-типологический опросник личности 2/профориентация) отвечает главным запросам HR сферы:
1. Лаконичность. Всего 91 вопрос, минимум затрат времени для соискателя.
2. Автоматизация. Никаких ключей, бланков, система выдает результаты тестирования в виде графического изображения и в виде интерпретации.
3. Объективность. Несколько сотен вариантов интерпретации позволяют максимально четко выявить профессиональную направленность; индивидуальные особенности и деловые качества, влияющие на выполнение задач; стиль мышления; особенности межличностного общения; мотивационные подходы к повышению результативности сотрудника.
4. Невозможность фальсификации. Интерпретация защищена отсутствием публикаций, соискатель никак не может подстроить свои ответы под желательные для него результаты.
5. Научная обоснованность. ИТО2 схематически отражает модель структуры личности с позиции Теории ведущих тенденций Собчик.
___________________
Уже сейчас вы можете заказать в нашем Институте такое обследование для сотрудников вашего предприятия.
Стоимость одного обследования 1120р.
___________________
✍ Как проходит обследование:
Пройдя по ссылке https://sobchik.ru/component/jshopping/product/view/13/44?Itemid=0 , формируете заказ.
После оплаты на почту будут высланы ссылки на удаленное тестирование сотрудников. Результаты после тестирования доступны только сотрудникам ИПП и будут переданы ответственному сотруднику предприятия – заказчика.
___________________
Так чего хотят эйчары?
Чтобы их предприятие процветало.
Чтобы коллектив работал дружно, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу заниматься любимым и полезным делом.
Чтобы гордиться своей работой, выполненной на отлично!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев