Было бы конечно не плохо если работодатели делились информацией о программах.Привлекая молодых специалистов к обсуждению той или иной профессии.Многие молодые люди могли бы сориентироваться в выборе своей будущей профессии. Я думаю что это очень интересный проект.
Предприятие, на котором я работаю, относится к горнодобывающей отрасли и, на мой взгляд, может отчасти служить примером вовлечения молодых специалистов в производственный процесс и в профессию в целом. В приоритете повышение квалификации и карьерный рост собственных кадров. Действуют программы социальной поддержки, такие как помощь в приобретении жилья, ДМС и другие. Естественно, существует и строгая система оценки показателей эффективности и выполнения индивидуальных целей каждого работника - на этом построена система оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
Надо чтобы в школах такая информация была у руководства и они следили за её реальностью. Тогда по способностям учеников они смогут подсказать кому куда итди и где попробовать свои силы
Слышала про программу Русгидро, конкурс студенческих проектов «Энергия развития», там про проекты в сфере гидроэнергетики и т.д. Вот сайт http://konkurs-er.rushydro.ru/ . Написано, что цел - профессиональная подготовка кадров для работы в области гидроэнергетики.
Торжественное награждение победителей состоялось 5 апреля 2017 года в офисе РусГидро. Победителям вручили дипломы и подарки. Также победители конкурса войдут в состав команды РусГидро...
может кто-то поделиться ссылкой на какие-нибудь аналогичные программы в сфере экономики и управления промышленными предприятиями? было бы очень интересно познакомится
«Северное Кадровое Агентство» - для жителей Архангельской области http://www.cka.ru/employers/attraction.shtml. Компания на постоянной основе осуществляет мониторинг рынка труда молодых специалистов, спроса со стороны работодателей и предложения ВУЗов.
Студотряды хорошую профориентацию по всей стране проводят вместе с крупными предприятиями, на их сайте есть подробности http://www.shtabso.ru/, - строительные, педагогические, сельхозотряды и др. Плюс всероссийские проекты http://www.shtabso.ru/45.html
Студенческие отряды принимают активное участие в подготовке к саммиту АТЭС-2012 (г. Владивосток), в проектах Сочи 2014 и «Доступное и комфортное жилье — гражданам России».
Спасибо))) Должна признаться, что как-то раньше была негативно настроена к РСО, думала, что организация рабочего процесса идет по принципу советского колхоза и добровольно-принудительного порядка. Открыли для меня новое, благодарю!
Вот это уже то, что нужно. Помню, когда еще в школе учился приходило много людей, рассказывающих за свои фирмы, университеты, показывали презентации, даже ручные радиотехнические работы - это и повлияло на окончательный выбор моей профессии, но и не обошлось и без любви к радиотехнике. Действительно, это очень нужная практика.
Полностью согласна - это хорошая практика. Получение дополнительной информации очень важно для начинающего специалиста. А когда это прямой источник информации, то быстрее определишься.
Комментарии 21