Сегодня есть много гайдов по технической части собеседований.

Но кроме технических навыков работодатель оценивает соискателя и по другим критериям.
Спросили у экспертов, по каким нетехническим навыкам можно понять, что соискателя нужно брать на работу. https://tproger.ru/experts/softskills-for-job/