Хабаровский завод крупнопанельного домостроения «Прогресс» благодаря нацпроекту «Производительность труда» возрождает распространённую ещё в советские годы практику новаторства.

Это позволяет вовлечь коллектив в улучшение производства, сократить издержки и нарастить прибыль.
📌Благодаря этой практике, все сотрудники могут вносить предложения по улучшению производственных процессов (ППУ). Если идея оказывается успешной, она принимается, а автор получает не только признание коллег, но и поощрение от руководства.
✅ППУ можно подать как традиционным способом, через специальный «почтовый ящик», так и через современные каналы связи. В последнем случае необходимо отсканировать QR-код с помощью камеры смартфона и заполнить электронную таблицу.
📍Уже есть успешные примеры: небольшое устройство, идея которого была предложена рабочими, позволяет избежать повреждения стеновых панелей при их подъёме.За инновационные разработки сотрудники предприятия премируются.