Адаптация сотрудников ТМК стала автоматической

Сегодня новая работа — это не только обязанности, но и знания, которые требуется получить. Новичкам бывает непросто быстро освоить нужные навыки. Именно поэтому нами была разработана онлайн-платформа на базе Корпоративного университета TMK2U, которая уже несколько лет помогает сотрудникам учиться и общаться с более опытными коллегами.

Этот ресурс постоянно развивается и становится удобнее. Одно из последних улучшений — автоматизация процесса адаптации. Как это работает? Новичок получает цифровой план адаптации со сроками выполнения заданий. План включает знакомство с рабочим местом, коллективом, задачами, курсы и много других полезных мероприятий.

Пройти этот путь новичку помогает наставник. За каждой задачей из плана закреплен куратор, который контролирует выполнение и дает рекомендации. Руководитель наблюдает за процессом также через SOTA2U. Автоматизированная система позволяет заранее определить сотрудников, которые собираются покинуть компанию, и быстро отреагировать.

0+