Согласно исследованию экспертов Президентской академии Татьяны Малевой и Виктора Ляшока, единственным способом долгосрочного решения проблемы дефицита кадров является инвестиции в автоматизацию производств.

✔ Одна из основных причин — структурная перестройка экономики, которая началась в период пандемии и продолжилась после расширения санкций.
Дефицит рабочей силы в последние годы несколько смягчали два основных фактора:
▪ повышение пенсионного возраста
▪ восстановление притока трудовых мигрантов до допандемийного уровня
К опасным последствиям эксперты отнесли:
◽️ повышение пенсионного возраста, что добавляет рабочую силу с устаревшими компетенциями
◽️ миграционный приток с низким уровнем умений
Подробнее — читайте в комментариях.
#НАучные_новости
#Президентскаяакадемия