Предыдущая публикация
На фоне неопределённости, падения доверия и усиливающейся конкуренции фактор «нравится начальству» влияет на карьерную устойчивость куда сильнее, чем раньше.
Техническая компетентность остается основой.
Правда, способность выстраивать отношения, демонстрировать надежность и внушать доверие часто становится тем, что оставляет сотрудника в команде, когда приходит время решений о сокращениях
Следующая публикация
Нет комментариев