Как заполнить табель на сотрудника, которого вызвали в суд: Роструд

Если сотрудник в свое рабочее время участвует в судебном заседании в качестве присяжного заседателя, это нужно правильно отразить в табеле учета рабочего времени. Специалисты Роструда пояснили, какое буквенное обозначение следует использовать в таких случаях.
Работодатель обязан освободить сотрудника от работы с сохранением места и должности на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Такое требование закреплено в статье 170 Трудового кодекса РФ.
К этим обязанностям относятся:
участие в суде в качестве свидетеля, эксперта, специалиста или переводчика;
исполнение обязанностей присяжного или арбитражного заседателя.
Роструд уточняет, что отсутствие сотрудника на работе по этим причинам фиксируется в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Г» — исполнение государственных обязанностей.
Чтобы оформить это правильно, работник должен предоставить работодателю повестку, по которой он был вызван в суд. Это же правило действует, если сотрудник отсутствовал на работе в связи с вызовом в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию, орган дознания или следствия в качестве свидетеля, потерпевшего, их представителя, эксперта, специалиста, переводчика или понятого.