Можно ли применять льготы, если компанию ошибочно исключили из реестра МСП
Малый бизнес может сохранить право на налоговые льготы, даже если его по ошибке исключили из реестра МСП.
Включение в реестр дает доступ к пониженным тарифам страховых взносов, субсидиям и другим мерам поддержки. Однако сам по себе факт отсутствия записи не всегда означает потерю права на льготы.
Согласно позиции судов, ключевое значение имеет фактическое соответствие критериям МСП, а не наличие записи в реестре. Верховный суд подтвердил: если компания отвечает требованиям малого бизнеса, она вправе применять льготы, даже при ошибочном исключении.
При этом налоговые органы на практике придерживаются более жесткой
Федеральная таможенная служба России напомнила правила уплаты пошлин при получении посылок из-за рубежа.
Пошлину нужно платить, если стоимость отправления превышает 200 евро или его вес больше 31 кг. В этом случае начисляется 15% от суммы превышения, но не менее 2 евро за каждый лишний килограмм.
Ведомство уточнило, что действует норма беспошлинного ввоза для товаров личного пользования — до 200 евро и 31 кг.
Оплатить пошлину можно двумя способами. В первом случае это делает Почта России за получателя — тогда оплату можно внести заранее онлайн. Во втором — получатель оплачивает сумму самостоятельно в отделении почты.
Также при получении посылки может потребоваться указать ИНН.
В ФТС под
Компенсация за экстренную медпомощь: нужно ли платить страховые взносы
Минфин разъяснил порядок обложения страховыми взносами компенсаций работникам за экстренную медицинскую помощь.
Речь идет о ситуации, когда сотрудник самостоятельно оплачивает услуги клиники, а затем получает возмещение от работодателя.
По мнению ведомства, такие выплаты облагаются страховыми взносами на общих основаниях. Причина в том, что компенсация расходов работника не относится к освобождаемым выплатам, предусмотренным статьей 422 НК РФ.
Льгота действует только в случае, если организация напрямую оплачивает медицинские услуги по договору с клиникой. При этом договор должен быть заключен минимум на один год.
Есл
Минфин объяснил, как считать среднюю зарплату в общепите для льготы по НДС
Чтобы применять освобождение от НДС, предприятия общепита должны соблюдать условие по уровню средней зарплаты сотрудников.
Она должна быть не ниже среднеотраслевой по региону за предыдущий год по виду деятельности «Общепит».
Средняя зарплата рассчитывается на основе данных расчета по страховым взносам — с учетом сумм выплат и среднесписочной численности работников.
Однако возникает нюанс, если в штате есть иностранные высококвалифицированные специалисты (ВКС). С их выплат страховые взносы не начисляются, поэтому эти суммы не отражаются в РСВ.
При этом сами такие сотрудники включаются в среднесписочную численность
Кто может не применять электронный УПД в 2026 году
Переход на электронный УПД в 2026 году не стал обязательным для всех. Несмотря на утверждение нового формата XML 5.03 и отмену старых электронных версий, бумажные документы продолжают действовать, а бизнесу оставили право выбора.
Не использовать электронный УПД в 2026 году могут несколько категорий компаний и ИП.
Во-первых, это организации, которые применяют альтернативные электронные форматы. Например, в строительстве по-прежнему можно использовать акт КС-2 вместе с электронным счетом-фактурой через ЭДО.
Во-вторых, компании, которые работают с бумажными документами. Накладные, акты и счета-фактуры на бумаге остаются законным вариантом —
Как заполнить ЕФС-1, если работник получил инвалидность
Социальный фонд разъяснил, как заполнять раздел 2 формы ЕФС-1, если сотрудник получил инвалидность в середине отчетного периода.
Право на применение пониженного тарифа страховых взносов возникает не с даты предоставления справки, а с начала месяца, в котором установлена инвалидность.
Например, если работник принес справку МСЭ в апреле, льготный тариф применяется ко всем выплатам начиная с 1 апреля.
Напомним, что для работников с инвалидностью I–III групп страховые взносы на травматизм уплачиваются по пониженной ставке — 60% от установленного тарифа. В приведенном примере вместо стандартных 0,2% применяется ставка 0,12%.
При заполне
Переплата по отпускным при увольнении: когда удерживают и сколько можно списать
Ситуация, когда сотрудник берет отпуск авансом, а затем увольняется раньше положенного срока, встречается довольно часто. В таких случаях у работодателя возникает право вернуть часть уже выплаченных отпускных, но сделать это можно далеко не всегда и не в полном объеме. Закон устанавливает четкие ограничения по сумме удержаний, перечень выплат, из которых удержание запрещено, а также случаи, когда переплату вообще нельзя требовать назад. Разбираемся, как работает этот механизм на практике, какие риски есть у работодателя и что важно учитывать самому сотруднику.
Подробнее: http://taxpravo.ru/analitika/statya-4906
Можно ли оплачивать медосмотры сотрудников за счет ОМС: позиция судов и риски
Использование средств обязательного медицинского страхования (ОМС) для оплаты обязательных медосмотров сотрудников медучреждений связано с повышенными рисками.
С одной стороны, такие осмотры являются обязанностью работодателя и необходимы для обеспечения безопасных условий труда (ст. 214 и 220 ТК РФ). За их отсутствие предусмотрены серьезные штрафы.
С другой стороны, расходы на медосмотры могут быть признаны нецелевым использованием средств ОМС. Дело в том, что эти затраты относятся к общехозяйственным — они направлены на обеспечение деятельности учреждения, а не на оказание медицинской помощи пациентам.
Судебн
Журналы учета трудовых книжек: как вести в 2026 году
Журналы учета трудовых книжек — это обязательные кадровые документы, которые позволяют контролировать движение самих трудовых книжек и их бланков. Требование об их ведении закреплено приказом Минтруда № 320н.
Работодатель обязан вести два отдельных журнала:
— учета движения трудовых книжек и вкладышей;
— учета бланков трудовых книжек и вкладышей.
Книга учета движения трудовых книжек используется для регистрации документов при приеме и увольнении сотрудников, а также при оформлении новых книжек и дубликатов.
Книга учета бланков предназначена для контроля за чистыми бланками строгой отчетности. В ней фиксируются поступление, выдача и уни
Кто увольняет сотрудника, если директор в отпуске
Ситуация, когда сотрудник хочет уволиться, а директор в отпуске, на практике встречается регулярно и часто вызывает лишние вопросы. Многие ошибочно думают, что отсутствие руководителя «блокирует» увольнение, но это не так. Разбираемся, кто принимает заявление, кто подписывает документы и как правильно оформить передачу полномочий, чтобы не возникло рисков для бизнеса.
Подробнее: http://taxpravo.ru/analitika/statya-490749-kto_uvolnyaet_sotrudnika_esli_direktor_v_otpuske
Фильтр
загрузка
Показать ещё