В 2024 году обновили порядок организации целевого обучения в вузах и колледжах.

Теперь предложение работодателя о заключении договоров на целевое обучение общедоступны и размещаются на цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru.

Специалисты службы занятости населения региона в текущем году впервые модерировали предложения от работодателей Челябинской области на целевое обучение.

«У поступающих появляется больше возможностей подать документы на соответствующие целевые места, поскольку на предложения о целевом обучении могут откликнуться не только абитуриенты, но и обучающиеся студенты. Общее количество целевых мест увеличилось — в этом году распределено 145,4 тысячи, что на 3,8 тысяч больше, чем в прошлом году», – прокомментировал глава Минобрнауки Валерий Фальков.

Самостоятельно можно ознакомиться с предложениями на портале «Работа России». В предложениях прописывается то, что должно войти в договор, работодатель прописывает и социальные гарантии во время обучения. После завершения обучения выпускнику необходимо будет отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения, как минимум 3 года. Также в договоре о целевом обучении могут быть прописаны условия прохождения практики у заказчика. Работодатель может установить требования к успеваемости студента.


Информация о нововведениях в части реализации механизма целевого обучения в вузах размещена на официальном сайте Минобрнауки России в подразделе «Целевое обучение» раздела «Деятельность»; и в ссузах по ссылке. Дополнительно информацию можно прочитать по ссылке.

#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти
#профобучение@szn74