Мастера, народная мудрость гласит: Один в поле не воин.

Вы работаете в одиночку, с напарником или у вас команда?
Психологами описаны некоторые эффекты, возникающие при работе в команде. Среди них стоит отметить:
1) Феномен объема. Результат командной работы будет зависеть от количества участников группы.
2) Феномен качественного состава. Задачи командной работы будут реализованы наиболее успешно, если члены группы будут разного возраста и пола, но с практически одинаковыми социальными характеристиками.
3) Конформизм. Изменение убеждений или поведения участников обуславливается воображаемым или реальным давлением группы. Значение общественного мнения достаточно высоко для каждого члена. Соответственно, все участники уважают нормы, выработанные совместно.
4) Деиндивидуализация. Она предполагает потерю самосознания и возникновение боязни оценки в условиях анонимности, не концентрирующих внимание на конкретной личности.
5) Эффект сдвига риска. В группе принимаются наименее или наиболее рискованные решения в сравнении с теми, которые вырабатывались бы участниками по отдельности.
6) "Округление" мышления. Участники группы занимаются поиском решения, которое устраивало бы всех. При этом отбрасываются довольно реалистичные варианты.
7) Общественная леность. При разделении ответственности в равной степени на всех участников, они начинают ухудшать показатели своей деятельности все вместе.
Положительные или отрицательные эти моменты - решать вам. Но мы уверены, что процесс командной работы вы сможете повернуть в правильное русло. С пятницей, друзья👍.