Предыдущая публикация
Согласно ст. 31 ТК РФ, если работники не объединены в профсоюз, на общем собрании может быть избран иной представитель из числа работников, который выполняет функции председателя.
В соответствии со ст. 32 ТК РФ, работодатель обязан создавать условия для деятельности представителей работников, но не может сам исполнять их функции.
✔ По ст. 33 ТК РФ, интересы работодателя в отношениях с работниками и трудовым коллективом представляет руководитель организации или уполномоченные им лица.
Это означает, что руководитель не может одновременно быть представителем работников.
#экспертное@sovetnikprof
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев