СоветникПРОФ

🔥 МЧС: журнал противопожарного инструктажа можно вести электронно С переходом на ЭДО многие учреждения решили, что все журналы инструктажей можно перевести в электронный формат, НО Минтруд в своем письме уточнил: нет, только те, которые прямо разрешены профильным ведомством (Письмо Минтруда России от 25.02.2026 №15‑2/В‑592). ☝ МЧС разрешает вести журнал противопожарного инструктажа в электронном виде (Приказ МЧС России от 16 декабря 2024 г. №1120) Что это значит 🔺 Журнал по охране труда — остается в бумажном формате, нормы ТК на него не распространяются. 🔺 Журнал противопожарного инструктажа — можно вести электронно, если следовать требованиям приказа МЧС.

🏛 Имущество чиновников, полученное до вступления в должность, исключено из антикоррупционных исков С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в законодательство о противодействии коррупции и контроле за расходами должностных лиц. Корректировки уточняют, какое имущество может быть предметом антикоррупционного иска, а какое — нет. Теперь при проверке учитывается совокупный доход: 🔹 должностного лица, 🔹 его супруги (супруга), 🔹 несовершеннолетних детей. Ранее сравнивались только доходы чиновника и его супруги. 🧾 Какие сделки исключены из антикоррупционных исков Из‑под контроля выведены: - сделки, совершенные до назначения на должность, - сделки, совершенные супругой д

🖨 Картридж — это ОС или материальный запас? Коллеги, с введением новых стандартов бухучета с 2026 года снова всплывают вопросы, которые, казалось бы, давно закрыты. Один из самых частых: по какому КОСГУ учитывать картридж для принтера, если он служит больше года? ❗КОСГУ 340. И вот почему... Картридж — это расходный материал, который не образует самостоятельного объекта учета и используется только в составе принтера. Поэтому его приобретение отражается по КОСГУ 340 «Увеличение стоимости материальных запасов». Почему картридж — не основное средство Чтобы отнести объект к основным средствам, Стандарт «Основные средства» требует: ● срок полезного использования более 12 месяцев; ● на

⚠ 120 тыс. руб. в бюджет — почему администрация поселения проиграла спор по ГСМ Ситуация типичная: косили траву, ГСМ передавали “по факту”, документы — потом. Но именно это “потом” и стоило бюджету 120 тыс. руб. В администрации поселения ГСМ учитывались за МОЛ: бензин и масло для косилок. Косили траву, передавали топливо “по факту”, рапорты писали другие сотрудники. И вот ключевой момент: ➡ ни одного документа о передаче ГСМ от МОЛ другим работникам не было. Рапорты — есть. Пояснения — есть. Первичных документов — нет. Что отметили проверяющие: 🔺 передача ГСМ документально не подтверждена, 🔺 акты списания составлены на основании рапортов, оформленных не МОЛ, 🔺 первичные док

⚠ СГС‑2026: когда объект больше не актив Если имущество перестало приносить выгоды и утратило полезный потенциал, оно больше не считается активом. Раньше об этом прямо говорила Инструкция 157н. Теперь — то же самое, но нормы «разошлись» по нескольким документам. И вот где бухгалтеру искать ответ👇 Где теперь закреплено требование учитывать “неактивы” за балансом 1⃣ СГС «Основные средства», «Непроизведенные активы», «Государственная (муниципальная) казна» - прямо указывают: объекты, не приносящие экономических выгод и не имеющие полезного потенциала, подлежат учету на забалансовых счетах Рабочего плана счетов. 2⃣ СГС «Единый план счетов…» - забалансовый счет 02 по‑прежнему предн

Иногда полезно просто остановиться и задать себе один вопрос: «Что у меня получилось на этой неделе?» Это может быть что угодно: — удалось спокойно поговорить с близким, — завершить задачу, — сделать шаг к цели, — найти время для отдыха, — просто прожить день без спешки. Когда мы замечаем свои маленькие успехи, мы возвращаем себе ощущение устойчивости. Именно оно помогает двигаться дальше — без надрыва, но с внутренней опорой. Сегодня можно позволить себе немного тишины и признания: «Я сделал(а) важное».

🔥 С 1 сентября расширят перечень работников с преимуществом при сокращении Подписан закон, который дополняет ст.179 ТК РФ новой категорией работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности. 📅 Поправка вступит в силу 1 сентября 2026 года. В список льготных категорий включат работников, чьи трудовые договоры были возобновлены по ч.9 ст.351.7 ТК РФ. Это сотрудники, у которых договор приостанавливался на время: ✔ призыва по мобилизации; ✔ направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации; ✔ поступления на военную службу по контракту в период мобилизации, военного положения или военное время; ✔ добровольного содейст

5⃣ ошибок ФГУ при размещении отчета в ГИС ГМУ Казначейство выделило топ‑5 ошибок, из‑за которых отчеты о результатах деятельности и об использовании имущества не проходят контроль в ГИС ГМУ. 1. Численность сотрудников ❌ Ошибка: не заполнены графы 3, 7, 14 «Всего» по обобщенным показателям, хотя графы «из них» заполнены. ✅ Требование: значение «Всего» ≥ суммы входящих значений. 2. Пустая форма «Сведения об оплате труда» ❌ Ошибка: сотрудники указаны, а данные по оплате труда — нет. ✅ Требование: формы должны быть сопоставимы между собой. 3. Недвижимость в оперативном управлении ❌ Ошибка: в расходах есть данные, но графа 22 «Всего» не заполнена или заполнена неверно. ✅ Требова

📅 15 мая — крайний срок раскрытия зарплат руководства Гос- и муниципальные учреждения обязаны опубликовать данные о среднемесячной зарплате директора, его заместителей и главного бухгалтера. 🌐 Где размещать: — на сайте учредителя или по его решению — на сайте учреждения. 📘 С 1 сентября 2025 действует новый порядок расчета по Постановлению № 540. Разбираем, какие выплаты включать, какие исключать и как правильно считать зарплату персонала и руководства. 🧮 Что включается в расчёт: оклад, сдельные выплаты, доплаты, надбавки, премии, районные коэффициенты. 🚫 Что исключается: матпомощь, питание, проезд, обучение, отпускные, командировочные, больничные, ГПХ, компенсации. 👥 Как считать зарплату персонала: Формула: начислено за год / среднесписочная численность / 12. 👤 Как считать зарплату руководства: Отдельно по каждому, учитываются только полные месяцы. ⚖ Соотношение зарплат: Сравниваем зарплату руководителя с зарплатой персонала и проверяем предельные коэффициенты. ❗Превышение коэффициентов может стать основанием для расторжения трудового договора с руководителем.

ВОПРОС: Как рассчитать оплату за период болезни несовершеннолетнего работника при отсутствии больничного листа? ОТВЕТ: Оплатить такой период болезни нельзя, поскольку основанием для выплаты пособия является только листок нетрудоспособности. Справка из поликлиники подтверждает уважительность отсутствия, но не дает права на выплату пособия. Несовершеннолетний работник имеет право на получение больничного листа на общих основаниях, и отказ медорганизации в его выдаче является неправомерным. ⚖ Обоснование Несовершеннолетний работник, состоящий в трудовых отношениях, имеет право на оформление листка временной нетрудоспособности в общем порядке. Это следует из Приказа Минздрава России от