🔔 Договор о полной материальной ответственности

Приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н утвердил новые типовые формы договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности с возможностью заключения в электронном виде.
✏ На что нужно обратить внимание:
✔ Договор оформляется с использованием усиленной квалифицированной ЭЦП (ст. 22.3 ТК РФ);
✔ Подписывать можно через «Работу в России» или ИС работодателя;
✔ Условия работы с ЭДО должны быть закреплены в ЛНА (с учётом мнения профсоюза);
✔ Работника нужно письменно уведомить о переходе на ЭДО и получить его согласие;
✔ Работодатель обязан оплатить ЭЦП работнику (если её нет).
С 1 сентября 2025 г. теряет силу Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85. Использовать его будет нельзя. А новый порядок будет действовать до 1 сентября 2031 года.
#новость@sovetnikprof