Как джуну найти работу?

Разработчики делятся на уровни: junior, middle и senior.
Junior-специалисты (джуны) - это начинающие специалисты, middle и senior более опытные.
Чем отличается джун от человека, который только прошел курсы программирования, тестирования, веб-дизайна и управления проектами? Джун - это специалист, который уже умеет самостоятельно решать простые задачи, но под присмотром более опытных коллег.
💡 Мой первый совет: не преувеличивай свои успехи в проектах. Если ты где-то учишься и реализовал проекты, расскажи о своей роли в них. Поделись, что изучаешь и какие ресурсы используешь. Покажи свою заинтересованность в развитии и умении изучать новое. Будь конкретным и не пиши в резюме о том, чего не знаешь. Вместо этого, дай подробное описание своих реальных достижений. Это вызывает гораздо больший интерес, чем стандартные фразы.
💡 Второй совет: качественное портфолио! Чем больше проектов, тем больше шансов на успех. Саморазвивайся и создавай собственные проекты для развития навыков. А лучше найди стажировку и получи опыт работы в команде - это будет большим плюсом для работодателя.
💡 Выкладывай свой код на GitHub. Если у тебя нет опыта, но есть потенциал, это не останется незамеченным. Работодатели обратят внимание на то, насколько ты активно участвуешь в решении задач и разбираешься в новых материалах.
💸 Если ты не являешься сильным джуном, не удивляйся низкой зарплате или стажировке без оплаты на первое время. Компания тратит деньги на твое обучение — это затраты на тимлида, офис и hr-процессы.
⚡ Ты готов показать своему потенциальному работодателю, что у тебя есть основные навыки и желание расти и развиваться? Удачи в поиске работы! 💪🏼❤"
По всем вопросам, обращайтесь по номеру:
📞 +7-949-405-68-46
📞 +38-095-462-46-72 +вайбер+вотсап+телеграм
📞+7-977-012-01-36 + телеграм https://sos-computer.site #soscomputer #courses