Итогом плодотворной трёхмесячной работы стало подписание коллективного договора, который был принят на собрании трудового коллектива ГБУЗ ПТД № 1 10 июля 2025 года (Протокол № 5), на котором также были подведены итоги работы по выполнению коллективного договора, заключённого на 2022–2025 годы.

Коллективный договор разработан на основе принципов социального партнерства и заключен в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, краевым трёхсторонним соглашением, отраслевым соглашением, заключённым между Краснодарской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и министерством здравоохранения Краснодарского края.
Заключение коллективного договора обеспечивает более высокий уровень социальной защищенности работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в сравнении с действующим законодательством.
Коллективный договор заключен на основе принципов социального партнерства:
• равноправия сторон;
• уважения и учёта интересов сторон;
• заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях;
• содействия государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
• соблюдения сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
• полномочности представителей сторон;
• свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
• добровольности принятия сторонами на себя обязательств;
• реальности обязательств, принимаемых сторонами на себя;
• обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений;
• контроля за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
• ответственности сторон, их представителей за невыполнение обязательств настоящего коллективного договора.
Коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию 14 июля 2025 года.