🌏 Юй Дунлай, основатель и председатель компании Pang Dong Lai, недавно представил то, что он называет «отпуском несчастья» - прогрессивную политику на рабочем месте, которая позволяет сотрудникам брать выходные в любое время, когда они чувствуют стресс, недовольство или просто нуждаются в отдыхе.

Уникальность этого подхода заключается в том, что работникам не требуется предварительное одобрение руководства решение полностью остаётся за самим сотрудником. Юй объясняет это как способ уважать эмоциональное благополучие сотрудников, подчёркивая, что психическое здоровье должно быть таким же приоритетом, как и физическое.