Как перейти на кадровый ЭДО в 2025 году

С 2025 года большинство кадровых документов можно вести в электронном виде. Это экономит время, упрощает хранение и делает процессы прозрачнее. Но переход требует подготовки.
Чем раньше компания внедрит КЭДО, тем быстрее почувствует плюсы: меньше бумажной рутины, удобный поиск и хранение, прозрачность взаимодействия с сотрудниками и контролирующими органами.
В карточках пошагово разбираем, что нужно сделать компании для запуска кадрового электронного документооборота (КЭДО) 👆