КАК ИЗБЕЖАТЬ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ В МЕНЬШЕМ РАЗМЕРЕ, ЧЕМ ПОЛОЖЕНО?

😳
ОШИБКИ В ДОКУМЕНТАХ О СТАЖЕ 😞
Сотрудники Пенсионного фонда России тщательно проверяют документы о стаже при назначении пенсии. В случае обнаружения даже незначительных неточностей или ошибок, период работы может быть исключен из стажа, соответственно, снизится и размер пенсии. Особое внимание уделяется записям о приеме на работу и увольнении в трудовой книжке.
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЕРЕДАВАЛ ИНФОРМАЦИЮ О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ 😕
Заработанная после 2002 года часть пенсии, напрямую зависит от страховых взносов, перечисленных работодателем в Пенсионный фонд России. Также работодатель обязан сдавать периодические отчеты по работникам.
Если работодатель не предоставлял отчеты, включить в расчет пенсии будет нечего.
Здесь работник целиком зависит от добросовестности работодателя. Чтобы избежать возможности занижения пенсии, необходимо периодически контролировать начисление страховых взносов.
Сейчас сделать это стало гораздо проще: нужно просто заказать выписку из лицевого счета в электронном виде через Единый портал государственных услуг, либо через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России.
Если в выписке за отработанный период проставлены нулевые значения, значит пора бить тревогу: требовать от работодателя подачи сведений для персонифицированного учета, направлять жалобы в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
РАСЧЕТ ПЕНСИИ С "НУЛЕВЫМ" ЗАРАБОТКОМ 😟
В числе обязательных данных для расчета части пенсии, заработанной гражданином до перехода к новой системе пенсионного страхования, фигурирует среднемесячная заработная плата. Принята в расчет она может быть в двух вариантах: за 2000 – 2001 г.г. или за любые пять лет подряд до 2002 года.
Пенсионный фонд очень строго относится к проверке данного документа, так как от него напрямую зависит размер начисляемой пенсии. Справка от работодателя должна содержать основания выдачи, регистрационный номер, дату выдачи, подписи главного бухгалтера и руководителя. Если справка составлена без учета этих требований, содержащиеся в ней данные будут считаться недостоверными, и в расчет пойдут нули.
Точно такой же результат будет в том случае, если справка была выдана не работодателем. Например, если вместо организации, в которой гражданин работал, на ее месте действует другая, с аналогичными функциями. По документам такая организация проходит как вновь созданное юридическое лицо, и формально она не имеет к прежней организации никакого отношения, даже если были сохранены все документы от прежней организации. Справку в таком случае может выдать только архив.
Заблаговременно предотвращайте ошибки и получайте пенсию, которую заслужили.