С 1 января 2017 года вступили в силу изменения в расчёте больничного

листа и формах его получения!!!!!!!!!!!!!!!!
Новая поправка в законе — повышение стажа, необходимого для 100%-й
выплаты пособия. Теперь для того, чтобы получить полную зарплату за
период нахождения на больничном, необходимо проработать не менее 15 лет.
Раньше для этого требовалось восемь. Теперь работник с таким трудовым
стажем получит лишь 60% от своей средней заработной платы.Все
нормативные документы уже поступили в региональный фонд социального
страхования.
Когда вы берёте больничный, нужно знать ещё об одном нововведении. Оно
касается самих листков: помимо традиционных бумажных появятся и
электронные. Такая система должна исключить ошибки врачей в заполнении
документа и уменьшить очереди в поликлиниках. Удобство таких листков в
том, что когда пациент впервые приходит к врачу, он открывает не
обычный, а электронный больничный.Все сведения из документа сразу
поступают напрямую в фонд медицинского страхования. Работнику нужно лишь
сообщить своему руководителю номер листка нетрудоспособности. Именно по
нему он сможет отследить, какие дни работник болел.Этой информации
будет достаточно и для начисления денег. Еще одним плюсом инициаторы
нововведения называют то, что подделать электронный лист будет очень
сложно. Это значит, что работники не смогут прогуливать, прикрываясь
болезнью.Сейчас эта система тестируется в ряде регионов. По данным
правительства страны, за два последних года было оформлено более 500
тыс. электронных больничных.Какой документ приносить работодателю в
качестве подтверждения своей болезни, можно выбирать самим.
Выплаты за период нахождения на больничном по новым правилам:
Менее 8 лет стажа — 60% средней зарплаты
От 8 до 15 лет стажа — 80% средней зарплаты
Более 15 лет стажа — 100% средней зарплаты