Один из наших клиентов облачной 1С поделился историей о том, как в его фирме директор запретил бухгалтерии выплачивать командированному работнику суточные, сказав, что ему оплатят расходы на питание по предоставленным чекам.

Собственно, нам задали вопрос, насколько это законно и не будут ли в будущем назначены штрафы. Мы проанализировали законодательство, чтобы найти ответ. Действия директора в описанной ситуации оказались незаконными.
В этой статье мы разберем, возможна ли замена суточных выплат выплатами за расходы на питание, в чем отличие суточных от расходов на питание, должна ли компания их компенсировать и как лучше поступить, если сотрудника необходимо отправить в командировку.