▎Что делать работодателю, если иностранец получил новый патент после истечения срока действия предыдущего

♦♦♦
Работодатели часто сталкиваются с вопросами, связанными с трудовыми отношениями и патентами иностранных работников. В данной статье рассмотрим, что делать, если срок действия патента иностранца истек, и он оформил новый.
♦♦♦
Иностранный работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, не продлил патент, а оформил новый. Вопросы, которые возникают у работодателя:
• Нужно ли увольнять сотрудника?
• Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием реквизитов нового патента?
• Обязан ли работодатель уведомлять МВД России?
♦♦♦
▎Основные действия работодателя
**1. Отстранение от работы**
• После истечения срока действия патента иностранного работника необходимо отстранить его от работы на один месяц.
• Если в течение этого месяца иностранец оформит новый патент, увольнять его не нужно.
**2. Допуск к работе**
• После получения нового патента работника следует допустить к работе.
• Для этого необходимо издать приказ о допуске работника к работе после отстранения.
**3. Уведомление МВД России**
• Работодатель не обязан уведомлять территориальный орган МВД России об отстранении работника от работы и его последующем допуске после получения нового патента.
♦♦♦
▎Правовые основания
• Законодательство: Работодатель имеет право принимать на работу иностранного работника при наличии у него патента (п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ).
• Срок действия патента: Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев и может быть продлен, но общий срок с учетом продлений не может превышать 12 месяцев (п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).
• Трудовой кодекс: Окончание срока действия патента является основанием для прекращения трудового договора (ст. 327.6 ТК РФ). Уволить работника можно только через месяц после окончания срока действия патента, если новый патент не был оформлен.
♦♦♦
▎Дополнительные соглашения
• После переоформления патента необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением реквизитов патента (ст. 72 ТК РФ).
• Уведомлять МВД России о заключении дополнительного соглашения не требуется.
♦♦♦
▎Заключение
В случае истечения срока действия патента иностранного работника, работодателю следует отстранить его от работы на один месяц. Если за этот период оформляется новый патент, увольнять работника не нужно. Работодатель также не обязан уведомлять МВД России о временном отстранении или допуске к работе после получения нового патента. Необходимо лишь внести изменения в трудовой договор через дополнительное соглашение.