Если вы всё еще ведете учет на бумаге, мы расскажем, что делать дальше.
Теперь о КАЖДОМ кадровом событии нужно напрямую сообщать в ПФР: о приеме, переводе, увольнении сотрудников. Сообщать нужно только реквизиты приказов/распоряжений руководства.
Что делать прямо сейчас:
- до 30 июня письменно сообщите работникам о переходе на ЭТК и уточните, нужен ли им бумажный носитель;
- до 31 декабря соберите письменное согласие на ЭТК или отказ от ведения бумажных трудовых книжек;
- одновременно с этим внесите изменения в локальные нормативные акты организации и ознакомьте с ними сотрудников. Оформить всё грамотно с точки зрения закона поможет юрист. Найти надежного специалиста можно на сервисе rtiger.com , консультации проходят онлайн, поэтому доступны из любой точки России.
Делитесь постом с друзьями-предпринимателями, пусть идут в ногу со временем!
#rtiger #rtiger_бизнес #предприниматели #бизнес #трудоваякнижка #этк
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев