Сдельная оплата труда подразумевает зависимость з/п от выполненного объема работ.

Понятно, что при объявленном режиме повышенной готовности у работников уже нет возможности работать как прежде. Разберемся, что же будет с их зарплатой в период простоя фирмы.
Согласно ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ, если простой был объявлен работодателем, то он подлежит оплате по среднему значению. Для того чтобы вычислить это среднее значение, необходимо взять фактически начисленную зарплату и фактически отработанное время за прошедшие 12 месяцев.
Например, в расчетном периоде 246 рабочих дней. Заработок за это время составил 196 800 р. Значит, средний дневной заработок сотрудника равен 800 р.
Если у вас возникли сомнения в размере выплаченной вам заработной платы, обращайтесь за юридической помощью на сервис R.TIGER!
Поделитесь с друзьями и коллегами по работе, чтобы они могли правильно подсчитать свою зарплату.
#rtiger #rtiger_закон #сдельная_оплата #оплата_труда #карантин