Не бойтесь потерять работу во время карантина.

Трудовой кодекс в этом вопросе понятен и прост: уволить работника можно только в рабочий день. Если ваша организация отправилась на месяц вынужденного отдыха, эти дни считаются нерабочими.
Если же ваша компания попала в число тех, кто может работать в условиях карантина и/или самоизоляции, вас могут уволить. Но только по веским причинам, прописанным в Трудовом кодексе.
Вас могут попросить написать заявление по собственному желанию, но это — нарушение закона. Поэтому смело обращайтесь в трудовую инспекцию и к юристам. Найти их можно на сервисе rtiger.com — выходить из дома никуда не нужно, все делается онлайн.
Делитесь постом с друзьями-предпринимателями — пусть знают, как вести себя в это непростое время.
#rtiger #rtiger_закон #карантин #трудовойкодекс #увольнение