Стимулирующий фонд это яблоко раздора в коллективе. У нас в городе была одна директриса. 2 раза в год ездила на юга отдыхать. Своим детям машины покупала новые, вела себя очень вызывающе. Учителя куда только не писали, до Москвы дошли. Ну потом, лет через 5, уволили по тихому.
Это глупейшее решение было ввести стимулирующие и отдать их в руки администрации и карманного профсоюза. Тут хорошо срабатывает принцип личной симпатии, дружбы, стукачества. А придраться , при желании, к любому уроку, любой бумажке, любому мероприятию учителя более, чем просто...
У нас это относительно объективно, для утверждения стимулирующих есть комиссия из учителей. Мы баллы каждого учителя рассматриваем по результатам работы. Да, сумма всегда разная, зачастую в сторону уменьшения...
У нас новый директор через 6 месяцев работы в нашей школе себе БМВ джип купил. Ну и слухами земля полнится, что дом огромный строит недалеко от Москвы.
Ха-ха, как хотят так и начисляют, одним ежемесячно, другим раз в год. На сколько повезёт. В одном дополнительном обр учр платили ежемесячно и очень много, как говорят другие. И вообще это такая "хрень", т. К. Нет единства ....
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Комментарии 22