🧐
Всё больше компаний заполняют свои вакансии через социальные сети и сайты, но нужно ли маркировать такие объявления как рекламу? 🤔 На самом деле, это зависит от содержания!
Объявления о вакансиях, которые содержат информацию о работодателе, профиле деятельности и требованиях к кандидатам, не считаются рекламой. Эти объявления служат для комплектации штата и напрямую не продвигают организацию или её товары. Но если вдруг внимание акцентируется на преимуществах компании или её продуктах, включая ссылки на цены, такая информация может быть воспринята как реклама. 🎯
Что касается благотворительных акций, здесь всё выглядит чуть иначе. Информация о благотворительности не подлежит маркировке как реклама, если она не акцентирует внимание на конкретных товарах или услугах. Главное, чтобы в ней не содержался объект рекламирования, иначе есть риск, что ваши добрые намерения будут расценены как рекламный ход. 💖
Не забывайте, что соблюдение правил — это залог успеха ваших объявлений. Заходите в наш канал, чтобы узнать больше о юридических нюансах маркетинга и не упустить важные детали! 📈✨
#Вакансии #Маркетинг #Благотворительность #Реклама #Маркировка #ReSat
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев