Фэтфобия на работе: как вес влияет на зарплату и уровень жизни

По данным Superjob, 22% работодателей в России предпочитают нанимать только стройных сотрудников. Исследования показывают, что люди с ожирением сталкиваются с дискриминацией в 32 раза чаще, чем их коллеги с нормальным весом.

Особенно остро это проявляется в отношении женщин — почти 28% полных респонденток сталкиваются с предвзятым отношением на рабочем месте, против 12% мужчин.

Полных соискателей приглашают на интервью почти в два раза реже. Даже в одинаковых условиях мужчины с нормальным весом зарабатывают на 5% больше, а женщины — на 12% больше, чем их полные коллеги.

От фэтфобии страдают не только сотрудники. Компании, которые культивируют стереотипы и игнорируют разнообразие, рискуют потерять прибыль. Например, после обвинений в фэтфобии Victoria’s Secret потеряла 41% выручки. В то же время исследование McKinsey показало: компании с разнообразным руководством на 35% чаще демонстрируют высокий уровень прибыли.