работодатели новокузнецка осинников калтана

Самозанятые таксисты въезжают в белую зону 🚕 Общественники предложили «открепить» их от строгих правил и отдать под контроль агрегаторов. Сейчас по закону обычные водители обязаны делать почти то же самое, что и большой таксопарк с сотнями машин. Это дорого, сложно и бессмысленно — водители просто уходят в тень. Что именно предлагается: 🔹 Заказы только через приложение. 🔹 Агрегатор сам проводит необходимые проверки. 🔹 Раз в год — диспансеризация. 🔹 ОСАГО обычное + страховка жизни и здоровья на каждую поездку — оформит сам агрегатор. Главный аргумент. Если ничего не менять, сотни тысяч водителей окончательно уйдут в серую зону, бюджет недополучит налоги, а в маленьких городах и сёлах

Россия запускает серийное производство плавучих атомных электростанций (ПАТЭС) — уникальных мобильных АЭС на судах. Главные достоинства атомной электростанции — прогнозируемая низкая стоимость энергии, мобильность, относительно небольшие сроки строительства объекта и инфраструктуры для него, низкие эксплуатационные расходы. Помимо электроэнергии, плавающая станция может вырабатывать опресненную и горячую воду. Другой немаловажный плюс такого объекта — отсутствие так называемого ядерного наследия. Иначе говоря, судно в любой момент может быть отбуксировано к причалам специализированного завода.

ООО Мастер сервис г Калтан Кемероввская область (управляющая компания ) с 2019 по 2023 год довилось поработать в данной организации водителем на автомобиле . с точки зрения человека который не учавствовал в отделочных и ремонтных работах по договору между жильцами и управляющей компании работа у меня была так скажем не пыльная . занимался перевозкой людей и материалов так же был доставщиком со складов г.Новокузнецк материалов и товаров так сказать был экспедитором в целом работа была у меня простая но иногда (чаще всего) за рабочую смену приходилось проезжать до 120 км в основном с поселка Пастоянный в г Калтан и обратно заработная плата на мой взгляд по моей работе была нормальная но в общей массе с учетом цен на товары работодатель платил МРОТ + выслуга лет+ переработка конечно при загруженности графика работы 5/2 прожить на МРОТ в месяц тяжеловато но были и "допы" , иногда. та же в мои обязанности входило техническое обслуживание и ремонт автомобиля за что работодатель доплачивал в виде повышенной премии не чего плохого про данную компанию сказать не могу коллектив дружный , и веселый есть над чем поржать, единственное что коллективу не нравилось так это небольшая задержка З.П на карту , так же проблемы с поставками материалов для работы бывали (со слов коллектива ) ну на мой взгляд в данном предприятии УК нет квалифицированных руководителей в виде мастеров все функции из за нехватки работников ИТР исполнял главный инженер и и на него возлагалась коллосальная нагрузка по всем направлениям в данной УК мастер -сервис

Силуанов отказался повышать налоги миллиардерам, потому что "они найдут способ не платить" 30 октября 5,2 тыс. прочитали Глава комитета Госдумы по финансовому рынку, депутат Госдумы Анатолий Аксаков предложил простой и логичный способ борьбы с бедностью: ввести прогрессивную шкалу налогообложения дохода, и дополнительные средства, собранные от богатых, направлять на социальную помощь бедным, чтобы хоть немного сбалансировать проблему социального финансового неравенства. Однако, в Минфине на такое предложение ответили отказом. Что предложил Аксаков? Повысить налог на доходы физлиц, которые в годовом выражении исчисляются десятками миллионов рублей: Доходы от 5 до 10 млн. рублей - налог 15%;

ОХРЕНЕВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ | Мои собеседования

Минтруд планирует ввести штрафы за зарплатное рабство  Минтруд доработал законопроект о штрафах за навязывание сотрудникам зарплатного проекта в определенном банке, пишут Известия.  Стоит отметить, что нередко сотрудников могут принуждать к использованию конкретного банка для получения зарплаты, так как это упрощает работу бухгалтерии или же позволяет работодателю экономить на комиссии при перечислении средств.  Навязывание работодателем зарплатного банка предлагают приравнять к невыплате зарплаты. Штрафы за оба нарушения планируется сделать одинаковыми: 30 - 50 тыс. рублей для организаций, 10-20 тыс. - для должностных лиц, 1-5 тыс. - для ИП.  Документ, предполагающий данные поправки в адми

ООО "СибЭнергоТехСервис" http://neotorg.com/новокузнецк/node/сибэтс/261928