Совершенствуем программу адаптации новых сотрудников 🆕

Процесс вхождения в коллектив стал интереснее – в программу адаптации сотрудников теперь включена новая итоговая игра «Адаптация». Во вторник в ней приняли участие первые 16 новичков-тяжпромовцев. Ее целью является подведение итогов адаптационного периода – закрепление новых знаний о компании, ее правилах, возможностях, программах, сбор обратной связи, предложений по улучшению и ответ на вопросы, интересующие новых коллег. Также, игра «Адаптация» – это отличная возможность поближе познакомиться с сотрудниками из разных подразделений предприятия, наладить коммуникацию для дальнейшей работы, найти друзей.
Идея о создании данной игры пришла от сотрудников Группы управления персоналом, а вот разработкой концепции занималась инициативная группа сотрудников Службы персонала ПТПА.
Софья Нагдасёва: «На деловой игре я была впервые и это оказалось очень интересным и полезным опытом. В ходе игры мы прошли несколько раундов, каждый из которых помогал лучше понять процессы адаптации сотрудников, узнать что-то новое о ПТПА. Особенно запомнился финальный творческий раунд, где нашей команде предстояло разработать кейс о «работе мечты». Это дало возможность не только проявить креативность, но и увидеть, какие факторы делают работу комфортной и вдохновляющей. В целом игра оказалась увлекательной и позволила сплотиться командой, а также прокачать навыки взаимодействия и быстрого принятия решений. С удовольствием посетила бы подобное мероприятие еще раз».