Как правильно ответить на самые коварные вопросы рекрутера

1. Почему мы должны взять вас на работу?
Чтобы ответить на этот вопрос, проанализируйте свое резюме и сделайте акценты на ктех ачествах, которые требуются для данный позиции.
2. С чем связаны временные пробелы в вашем резюме?
Когда вы будете отвечать на этот вопрос, не стесняйтесь упомянуть о том, что были заняты в волонтерском проекте или принимали участие во временных проектах — иными словами, не сидели без дела.
3. Назовите одну вещь, которую вы бы хотели изменить в своей прошлой работе?
Избегайте пренебрежительных высказываний о бывших коллегах или руководителе. Постарайтесь выбрать то, что вы не могли изменить на своей позиции — методы управления отделом, например.
4. Расскажите о себе
Здесь люди чаще всего льют воду, перечисляя совершенно неинтересные работодателю факты. Вместо этого расскажите о своем образовании, профессиональном становлении и последнем месте работы.
5. Какая самая большая неудача в вашей работе?
Разговор о профессиональном прошлом дает понять, как вы можете повести себя в аналогичных ситуациях в будущем. Опишите сложившуюся критическую ситуацию, ваши решения и результат.
Обязательно закончите ответ тем, как вы использовали этот опыт в дальнейшем