Устраиваетесь на работу?

Первым делом приведите в порядок свой профиль в социальных сетях!
Издание Mashable опубликовало результаты исследования рекрутингового проекта Jobvite на тему поиска сотрудников в социальных сетях. Оказалось, что 55% работодателей принимают окончательное решение о найме кандидата, ознакомившись с его профилями в соцсетях.
По результатам исследования, проведенного Jobvite, 93% интервьюеров предпочитают просмотреть профили собеседующегося в наиболее крупных социальных сетях — Facebook, Twitter и других. Не все из них ориентируются исключительно на содержание личных страниц, но 55% сотрудников HR-отделов признаются, что могут кардинально изменить своё мнение о человеке или даже принятое ранее решение на основе публичных профилей.