#ПБполезно

📢Эксперты Роструда дали разъяснение о том, какая работа будет считаться основной для сотрудника, который занят на двух должностях по полставки.
👉 По словам представителей ведомства, в подобной ситуации основной работы будет считаться та, по которой был заключен трудовой договор с указанием, что данная работа является основной. Таким образом, это будет определяться исходя из самого документа о приеме на работу.
💼 Роструд также отмечает, что согласно статье 282 ТК РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
👨‍💼 Работа по совместительству может выполняться как на месте основной деятельности, так и у других работодателей. Однако важно, чтобы в трудовом договоре четко фиксировалось, что эта работа является совместительством.