#вопросответпб

❓❓Должен ли сотрудник предоставлять заявление на выплату пособий, если да, то по какой форме?
📌На этот вопрос ФСС дал ответ в своем письме от 18.03.2021№ 02-08-01/15-05-2461л.
В 2021 году действует новое положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат (Постановление от 30.12.2020 № 2375). Постановление гласит: при условии наступлении страхового случая сотрудник представляет работодателю документы и сведения, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
👉🏼При этом, перечень документов закреплен в:
• Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Кроме того, при трудоустройстве/в период осуществления трудовой деятельности сотрудник обязан предоставить работодателю сведения о себе для выплаты страхового обеспечения работодателем и ФСС. Форма сведений утверждается Фондом, соответствующий документ направлен на рассмотрение и регистрацию в Минюст ( https://regulation.gov.ru/projects#npa=112434 ).
📌Тем не менее, ФСС рекомендует использовать форму из проекта. А заполнять заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) по форме из приказа ФСС от 24.11.2017 № 578 с 1 января 2021 года не требуется, о чем ведомство ранее сообщило в своем письме.
Вы никогда не пропустите новости, если подпишетесь на наш ТГ-канал с главными обновлениями законодательства и 1С-инструкциями: https://t.me/progressivbuch