Предыдущая публикация
Как уточняют наши коллеги, несоблюдения законодательства чаще всего касались неверного оформления трудовых договоров и предоставления отпуска. Работникам с вредными условиями труда то и дело давали меньше дней отдыха, чем предусмотрено Отраслевым соглашением.
Все нарушения устранены работодателями.
По итогам проверок крайком направил председателю Профсоюза Анатолию Домникову свои предложения. Среди них - закрепление в Трудовом кодексе РФ права на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, на рабочих местах которых установлен подкласс 3.1.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 2