Продолжаются дискуссии о системе целевого обучения для будущих медиков.

Например, недавно врачи высказали свои опасения: новый договор с трехлетней обязательной отработкой может привести к нехватке мотивированных кадров в вузах и снижению качества медицинской помощи в госучреждениях.

Эксперты отмечают, что для повышения привлекательности целевых направлений необходимы серьезные стимулы.

Среди ключевых предложений - значительное повышение зарплат для работающих в отдаленных регионах и программы предоставления жилья в собственность после отработки обязательного срока.

Как вы считаете, какие меры помогут сделать целевое обучение действительно эффективным инструментом, а не формальностью?
Поделитесь своим мнением в комментариях.

#Вузы #профессиямедик #целевоеобучение #кудапоступать