Как мотивировать себя и других? ⁉ Помочь найти ответ на этот вопрос может моя статья "Принцип двух морковок 🥕🐰🥕: простой секрет эффективной мотивации", опубликованная некоторое время назад в Журнале "Деловой Волгоград". 👌 Читайте прямо сейчас! 🙂 Материал здесь 👉 http://www.adudin.ru/pubs/printsip_dvuh_morkovok/ #Мотивация #ПринципДвухМорковок #СекретМотивации #ДеловойВолгоград #Самомотивация #Мотив #Стимул #БизнесТренер #БизнесКонсультант #АлексейДудин #ДудинАлексей
Воскресенье 📅, чашка ароматного и вкусного кофе ☕, релакс 🏖. Отличное сочетание! Согласны? 😊 #Воскресенье #ВыходнойДень #Кофе #Капучино #ЧашкаКофе #ЧашкаКофею #ЛюблюКофе #Отдых #Релакс #АлексейДудин #ДудинАлексей
Многие компании 💼 стремятся соблюдать трудовое законодательство. Они разрабатывают и утверждают правила внутреннего трудового распорядка, заключают с работниками трудовые договоры, вносят записи в трудовые книжки, платят заработную плату. Вместе с тем одна из обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ 📖, очень часто остается без внимания со стороны работодателей. И нередко это становится причиной штрафов и предписаний при проведении проверок со стороны Трудинспекции ☝ . ❓ О чем идет ре
Время от времени клиенты обращаются ко мне с вопросом ❓о том, в какой срок с правовой точки зрения 🎓 нужно исполнять то или иное обязательство, если в договоре с контрагентом это четко не указано. В каждом конкретном случае, перед тем как дать ответ на поставленный вопрос, я всегда изучаю 🕵‍ договор, деловую переписку сторон (связанную с договором) и другую необходимую документацию, чтобы составить целостное представление о ситуации и всех ее нюансах. Если же говорить об общих правилах решения
Архивный кадр. 📷 Групповая фотография, сделанная в декабре 2011 года после проведенного мной 👨🎓 корпоративного тренинга «Эффективное взыскание долгов» 💰 для сотрудников группы по работе с клиентской задолженностью отдела сервисной поддержки коммерческой деятельности 👭👫👬 ОАО «Ростелеком» (Волгоградского региона). Организатором обучения была компания «Стафгайд». 😊 #Долги #ВзысканиеДолгов #возвратДолгов #Дебиторка #Тренинг #БизнесТренинг #Обучение #Бизнес #Дело #БизнесТренер #АлексейДудин
Лучший отдых - это смена вида деятельности. 🏖️ Много трудились физически? Почитайте интересную книгу, поиграйте в шахматы, погадайте кроссворды. 📖 Долго занимались умственной работой? Самое время дать поработать мускулам. 🏋️‍♂️ Хороший отдых нужен для поддержания здоровья, работоспособности, позитивного настроения. Поэтому каждому из нас важно научиться регулярно и грамотно отдыхать. ☝️ Лично для меня одним из великолепных вариантов отдыха является поход в спортзал. 🏃‍♂️🤸‍♂️🤼‍♂️ Пробежка
Благодарственное письмо Волгоградской Торгово-Промышленной Палаты за проведенные некоторое время назад семинары "Эффективные переговоры" и "Мастерство публичных выступлений" 😊 #ПубличныеВыступления #Риторика #Оратор #ОраторскоеМастерство #ДеловаяРиторика #Переговоры #Бизнес #Дело #ВТПП #БизнесТренер #МеткоеСлово #АлексейДудин #ДудинАлексей
Show more
Face
37 years old, Volgograd, Russia
Многие компании 💼 стремятся соблюдать трудовое законодательство. Они разрабатывают и утверждают правила внутреннего трудового распорядка, заключают с работниками трудовые договоры, вносят записи в трудовые книжки, платят заработную плату. Вместе с тем одна из обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ 📖, очень часто остается без внимания со стороны работодателей. И нередко это становится причиной штрафов и предписаний при проведении проверок со стороны Трудинспекции ☝ . ❓ О чем идет речь? О расчетном листке. 👉 Согласно положениям статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 👉 При этом форма расчетного листка должна быть утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. 👉 Чтобы снизить правовые, экономические и репутационные риски, связанные с возможным нарушением трудового законодательства РФ, обязательно проверьте наличие в компании утвержденной формы расчетного листка и регулярной выдачи расчетных листков работникам. 👨🎓 #ТрудовойКодекс #Персонал #УправлениеПерсоналом #HR #ТрудовойДоговор #ТрудовыеОтношения #Работники #Юрист #Бизнес #Дело #Предприниматель #БизнесЮрист #БизнесКонсультант #АлексейДудин #ДудинАлексей
12 Jul
К сожалению, работодатели часто нарушают права работников. А трудовая инспекция становится на сторону работодателя. К примеру, во многих даже государственных учреждениях "забывают" выдать на руки трудовой договор и др. ( из личного опыта). А Трудовая инспекция бездействует.
12 Jul
♡♡♡ Lyubov ♡♡♡ replied to ИРИНА
Трудовая инспекция не уполномочена проверять госструктуры, это может сделать прокуратура по жалобе работника, например. (Из собственного опыта, я бывший ГГС)
12 Jul
В моем случае это  была школа. Проверку проводила Трудовая инспекция.
12 Jul
Леш, как можно подтвердить регулярность выдачи расчетных листков? Опять ведомость на выдачу? И опять увеличивают количество бумажек и работы у бухгалтеров😪
Log in or sign up to add a comment