Предыдущая публикация
На этот раз защищал работника от злоупотреблений недобросовестного работодателя.
Сотрудник не получал заработную плату в течение 3 месяцев.
Подал заявление об увольнении.
Однако работодатель не только не выплатил заработную плату, но и проигнорировал необходимость уволить!
Решили идти одновременно двумя путями:
Иск в суд
Заявление в СК РФ о возбуждении уголовного дела в связи с невыплатой заработной платы.
В результате работодателя приперли к стенке – задолженность по заработной плате была погашена, а в суде заключено мировое соглашение, в котором пришлось оплатить, также компенсацию вынужденного прогула.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 2
Осторожнее с русским языком)