Сотрудник, недавно устроившийся на работу, может взять больничный по уходу за ребенком.

Об этом рассказали в официальном канале Минтруда России.
В частности, родитель вправе оформить листок нетрудоспособности в подобной ситуации в медицинском учреждении. Сведения об открытии больничного автоматически поступят работодателю.
При этом размер выплаты будет определяться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления болезни.
То есть, если вы только устроились на новую работу, для расчета учтут ваш заработок в расчетном периоде у предыдущего работодателя.