Уважаемые Краснокаменцы!
Хочу поделиться еще одной проблемой нашего города это отток квалифицированных и высоко квалифицированных специалистов !
Главной задачей кадровой политики любой организации является оптимизация и стабилизация кадрового состава, создание эффективной системы мотивации труда работников.
Сотрудники-это прежде всего, стратегический ресурс, на котором основаны все успехи и надежды, и, одновременно, люди с их целями, потребностями и проблемами.
Это все присказка, а сказка у нас впереди!
Итак, в конце 2017 г. в ДСЮШ№3, славного града Краснокаменск, был назначен новый директор, и с его приходом в педагогическом составе коллектива школы сложились, мягко сказать, небл