Ну что ж, я сейчас тоже на работе...
Повышать эффективность руководителя можно вечно, особенно, если это назвать "ростом личной эффективности".
Но это интересно лишь коучам по личностному росту.
Бизнес-тренеру важно, чтобы руководитель достиг поставленных финансовых целей, будучи счастливым.
Ведь страдают и компания, и сам руководитель, когда:
бизнес-цели не достигнуты,
планы продаж не выполняются,
проблемы с персоналом,
ресурсные и иные конфликты,
низкая производительность труда,
персонал у данного руководителя не мотивирован и т.п.
А если идет реорганизация предприятия или как это часто сейчас бывает, поглощение или покупка одной компании другой, то желание успеха обо