Повышать эффективность руководителя можно вечно, особенно, если это назвать "ростом личной эффективности".
Но это интересно лишь коучам по личностному росту.
Бизнес-тренеру важно, чтобы руководитель достиг поставленных финансовых целей, будучи счастливым.
Ведь страдают и компания, и сам руководитель, когда:
бизнес-цели не достигнуты,
планы продаж не выполняются,
проблемы с персоналом,
ресурсные и иные конфликты,
низкая производительность труда,
персонал у данного руководителя не мотивирован и т.п.
А если идет реорганизация предприятия или как это часто сейчас бывает, поглощение или покупка одной компании другой, то желание успеха обострено. Что делать, если умение донести свои аргументы владельцам компании выражено недостаточно?
И тебя просто записывают в неугодные "спорщики"... И никакого понимания!
Сегодня будет такой клиент, чьи "доводы" новые владельцы компании не слышат, хотя он занимает пост генерального директора!!!
Что ж, сделаем так, что его не только, наконец, услышит собственник компании, но и станет прислушиваться в будущем. И все ключевые решения пусть принимаются с его участием.
Такая консультация называется «персональный тренинг». И включает раскрытие лидерского потенциала.
Пора начинать! Клиент приехал!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев