Статья Марии Нетяевой, психолога,

журнал "HEALTH - о вкусной и здоровой жизни"
Не все отношения можно и нужно восстанавливать. Иногда модели поведения, сформировавшиеся в паре или коллективе, со временем только усугубляют конфликт и мешают всем участникам. Дать второй шанс в таких условиях — скорее самообман, чем реальная возможность что-то изменить.
Эмоциональная зависимость. Когда человек постоянно требует одобрения руководителя или партнера, это истощает обе стороны: одна чувствует давление, а другая — неудовлетворенность. Такой дисбаланс мешает росту и развитию, превращая кризис в хроническую проблему.
Созависимость. Возникает, когда один человек воспринимает себя в роли спасителя другого, поддерживая его в деструктивном поведении. Без глубоких изменений возвращаться к таким отношениям не имеет смысла — это замкнутый круг, из которого трудно выйти.
Манипуляции и контроль. Когда один человек (в паре или на работе) использует угрозы, шантаж или другие методы давления, это создает постоянное напряжение и страх. Второй шанс в таких условиях лишь усиливает чувство неуверенности и тревоги.
Самая тяжелая ситуация — это насилие, будь то в семье или на рабочем месте. Чаще всего присутствует психологическое и эмоциональное, которое многие недооценивают, но оно не оставляет пространства для изменений. Даже если агрессор обещает исправиться, второй шанс в таких случаях опасен. Это повод для прекращения отношений и обращения за помощью к психологу.
Работа над отношениями как осознанный выбор
Второй шанс имеет смысл только тогда, когда обе стороны готовы работать над отношениями. Это требует высокой мотивации, совместных усилий и искреннего желания изменений. Важно, чтобы у участников были общие цели и ценности, а также взаимное уважение. Без этого любые попытки начать заново могут превратиться в борьбу за выживание, а не в процесс восстановления гармонии.
Почитать журнал можно здесь 👉 [https://www.calameo.com/read/004599794f0ec73ecfe3b|HEALTH]