"
Девиз акции этого года: "За достойный труд наставников!"
Согласно Резолюции XII съезда ФНПР "Молодёжная политика",
развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд.
Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются:
- оказать поддержку массовому внедрению института наставничества посредством закрепления соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях;
- привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся – членов профсоюзов.
🤝🏻 И это наши общие задачи!
⭐ Желаем профсоюзным активистам успехов в достижении поставленных целей, неугасаемого энтузиазма и неустанного стремления к созданию лучшего будущего для всех трудящихся!
📍Исторические факты
Традиция проводить День действий профсоюзов за достойный труд появилась на третьем заседании генерального совета Международной конфедерации профсоюзов (МКП) в 2007 году. Тогда было утверждено, что Всемирный день действий "За достойный труд!" будет проходить 7 октября ежегодно, начиная с 2008 года, в странах, профцентры которых являются членами МКП.
1. Международная конфедерация профсоюзов, МКП (англ. International Trade Union Confederation, ITUC) — крупнейшее мировое профсоюзное объединение
2. МКП была создана в 2006 году путём объединения Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКСП) и Всемирной конфедерации труда (ВКТ).
3. В Конфедерацию входит 301 членская организация, представляющая 176 миллионов рабочих в 155 странах мира. Россия в настоящее время представлена в МКП Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Конфедерацией труда России (КТР).
4. Президентом МКП с 2022 года является Акико Гоно (Японская конфедерация профсоюзов / РЕНГО). С 21 ноября 2022 года пост генерального секретаря МКП занимает Лука Визентини (ЕКП).


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев