КАКАЯ БУДЕТ УСТАНОВЛЕНА МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 2024 ГОДУ?

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно законопроекту №448561-8 О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О Минимальном размере оплаты труда» и признании утратившим силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений», принятому в третьем окончательном чтении, минимальный размер оплаты труда увеличен до 19 242 рублей в месяц.
Таким образом, с 1 января 2024 года месячная заработная плата работника при исполнении им обязанностей определенной сложности по одной штатной единице, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже 19 242 рублей.
Фото: Алина Краснова
Рассказовская межрайонная прокуратура
#зарплата #МинимальныйРазмерОплатыТруда #прокуратура #тволк #tvolk #ТамбовскаяОбласть https://tvolk.ru/news/society/kakaya_budet_ustanovlena_minimalnaya_zarabotnaya_plata_v_2024_godu/